EL EJIDO. El PSOE de El Ejido muestra su satisfacción tras conseguir con su propuesta en la Mesa de Diálogo Institucional Permanente la contratación de 200 personas a través de planes de empleo locales

Comisión Local de Impulso Comunitario en las zonas desfavorecidas
Comisión Local de Impulso Comunitario en las zonas desfavorecidas

Maribel Carrión hace balance de los dos millones y medio de euros de los remanentes destinados en los últimos dos años a la mejora de la empleabilidad en las zonas más desfavorecidas del municipio, gracias a la iniciativa presentada por el Grupo Socialista que este martes ha puesto de relieve su portavoz durante la sesión de la Comisión Local de Impulso Comunitario

“Desde el Grupo Municipal Socialista queremos mostrar nuestra satisfacción tras conocer que los planes de empleo llevados a cabo dentro de las zonas desfavorecidas del municipio y que fueron propuestos por nuestro partido han dado resultados muy positivos”. Con estas palabras, la portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de El Ejido, Maribel Carrión, ha hecho un balance más que satisfactorio de los resultados obtenidos, a través de una de las principales propuestas que los socialistas han logrado impulsar en los dos últimos años, en el seno de la Mesa de Diálogo Institucional Permanente con el Gobierno local.

En este sentido, Carrión ha recordado que “desde el PSOE llegamos a  un acuerdo para que el año pasado se destinase un millón y medio de los remanentes para planes de empleo en nuestro municipio y un millón más para este año”. De esta forma, subraya la portavoz socialista, “con este presupuesto destinado a planes de empleo se ha conseguido que aproximadamente unas 200 personas hayan trabajado en nuestro municipio”, y que a día de hoy, “aún continúen haciéndolo unas 20 personas”. Un balance que Carrión ha realizado este martes durante el transcurso de la sesión convocada por la Comisión Local de Impulso Comunitario en la que se han detallado todas las actuaciones desarrolladas en materia de vivienda y de mejora de la empleabilidad en las zonas más desfavorecidas del municipio.